arXiv · cs.AI· Khadija Zanna, Rodrigo Ferreira, Frederick L. Oswald, Akane Sano·· 2 天前
“因果谦逊”治理框架：管理因果不确定性下公平性主张的权威
Causal Humility: Governing the Authority of Fairness Claims Under Causal Uncertainty
arXiv:2610.25709v1阅读论文 PDF ↗
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作者：Khadija Zanna, Rodrigo Ferreira, Frederick L. Oswald, Akane Sano
研究任务与主要进展
基于论文摘要，作者提出“因果谦逊”治理框架，用于管理因果不确定性与公平性主张权威之间的关系，并提出Causal Cards记录因果依据、假设、遗漏、模型依赖及治理影响。框架包含四项要求：显化关键假设与遗漏、保留不同合理因果解释的可争议性、承认不可判定性，以及使证据支持与机构行动权限相称；作者以UCI Adult数据展示不同因果发现程序如何使公平性相关路径呈现为可见、缺失或未决。
阶段、条件与复现 · 深读核对
- 新能力对应什么具体任务与最小输入输出？
- 代码、模型、数据、许可与可用入口是否明确？
- 效果、总成本、失效条件与实际工作流如何验证？
这些是阅读核对问题；材料未说明的条件保留未知。请结合上方论文版本、资料范围与原文核验。
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