Khadija Zanna等提出Causal Humility公平治理框架与Causal Cards

Khadija Zanna 等在 arXiv 论文（基于摘要）中提出“因果谦逊”（Causal Humility）治理框架，用于管理因果不确定性与算法公平性主张权威之间的关系，并提出配套文档工具 Causal Cards，记录公平性主张的因果依据、假设、遗漏、模型依赖及治理影响。 框架包含四项要求：显化关键假设与遗漏、保留不同合理因果解释的可争议性、承认不可判定性，以及使证据支持与机构行动权限相称。作者以 UCI Adult 数据集为示例，展示不同因果发现程序会使公平性相关的因果路径呈现为可见、缺失或未决。目前为论文提出的框架与示例演示，尚未见独立验证或实际治理落地。

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