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李飞飞谈未来10年职场“杠铃效应”：“勉强够用”的人将越来越难找工作
Over the next 10 years, it will become increasingly difficult for this group of people to find jobs.
研究任务与主要进展
李飞飞在与 MasterClass CEO David Rogier 的对谈中提出，未来10年职场将呈现“杠铃效应”：一端是最会利用 AI 增强的顶尖1%专家，另一端是能同时管理多项任务的高主动性通才，中间“勉强够用”的人群空间急剧收缩。作者认为 AI 已把执行标准抬高到可替代中间层工作的水平，岗位数量减少而求职者增多，人必须主动创造价值而非等待任务分配。
阶段、条件与复现 · 深读核对
- 新能力对应什么具体任务与最小输入输出？
- 代码、模型、数据、许可与可用入口是否明确？
- 效果、总成本、失效条件与实际工作流如何验证？
这些是阅读核对问题；材料未说明的条件保留未知。请阅读原文核验。
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