李飞飞预测未来10年职场呈“杠铃效应”，中间层岗位收缩
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李飞飞预测未来10年职场呈“杠铃效应”，中间层岗位收缩
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AI 综述
李飞飞在与 MasterClass CEO David Rogier 的对谈中称，未来10年职场将呈现“杠铃效应”：一端是最会利用 AI 增强的顶尖1%专家，另一端是能同时管理多项任务的高主动性通才，而中间“勉强够用”的人群空间将急剧收缩。 她认为 AI 已把执行标准抬高到可替代中间层工作的水平，岗位数量减少而求职者增多，人需要主动创造价值而非等待任务分配。以上是其个人观点，尚无对应的就业数据或研究证据支持。
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最新进展10月21日 08:00
李飞飞谈未来10年职场“杠铃效应”：“勉强够用”的人将越来越难找工作报道时间线
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10月21日
- 36Kr Europe · English李飞飞谈未来10年职场“杠铃效应”：“勉强够用”的人将越来越难找工作
李飞飞在与 MasterClass CEO David Rogier 的对谈中提出，未来10年职场将呈现“杠铃效应”：一端是最会利用 AI 增强的顶尖1%专家，另一端是能同时管理多项任务的高主动性通才，中间“勉强够用”的人群空间急剧收缩。作者认为 AI 已把执行标准抬高到可替代中间层工作的水平，岗位数量减少而求职者增多，人必须主动创造价值而非等待任务分配。
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